Was bedeutet soziale Nachhaltigkeit?
Soziale Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der Nachhaltigkeitsstrategie von ALGECO. Wir tragen eine große Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden und Geschäftspartnern, der Gesellschaft und zukünftigen Generationen. Deshalb schaffen wir Strukturen, Prozesse und Maßnahmen, die langfristig Wohlstand, soziale Gerechtigkeit, Chancengleichheit und die Achtung der Menschenrechte fördern.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir setzen alles daran, um wirtschaftlichen Erfolg mit einem sicheren, nachhaltigen und gesunden Arbeitsumfeld zu verbinden. Um dies zu erreichen, unterliegt unser betriebliches Gesundheitsmanagement fortlaufenden Analysen und Optimierungen in den Bereichen Gesundheitsvorsorge, Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung.
Unser ganzheitliches Gesundheitsmanagement:
- Analyse und Bewertung von möglichen Potenzialen, Belastungen, Sicherheits- und Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz
- Entwicklung geeigneter Maßnahmen für ein optimales und sicheres Arbeitsumfeld zur Verhütung arbeitsbedingter Erkrankungen und zur Förderung der Gesundheit der Beschäftigten
- Beachtung aller einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Arbeitsvorschriften sowie des aktuellen Stands der Technik
- Informationen, Schulungen und Unterweisungen
Aktive Gesundheitsförderung
Gesundheit ist unser höchstes Gut. Mit gezielten Strategien wollen wir die gesundheitlichen Ressourcen und Potenziale unserer Mitarbeitenden stärken, Krankheiten vorbeugen und das Wohlbefinden steigern. Dies erreichen wir durch ein positives Arbeitsklima und eine gesunde Arbeitsumgebung.
Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei ALGECO höchste Priorität. Wir ergreifen kontinuierlich umfassende Maßnahmen zur effektiven Minimierung von Risiken am Arbeitsplatz und zum Schutz vor langfristigen Gefahren.
Ein Beispiel hierfür ist das von ALGECO entwickelte, interne Auditsystem „Maturity Score“, das neue Maßstäbe in puncto Arbeitsschutz und Gesundheit setzt. Das innovative System wurde 2022 mit dem Präventionspreis „Die Goldene Hand“ ausgezeichnet. Mit dem begehrten Award prämiert die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) herausragende Konzepte aus Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. „Der Beitrag zeichnet sich durch ein innovatives Auditsystem aus, das zum Mitmachen motiviert und zugleich zu einem gesunden innerbetrieblichen Wettbewerb anregt“, so die Begründung der hochkarätig besetzten Jury.
ALGECO Social Days
ALGECO hat die Idee eines freiwilligen sozialen Tages ins Leben gerufen. Jede*r ALGECO-Mitarbeitende bekommt pro Jahr einen bezahlten Arbeitstag, um sich vor Ort sozial zu engagieren. Auf diese Weise leistet das Unternehmen einen Beitrag zum Gemeinwohl, indem es gemeinnützige Einrichtungen unterstützt und gleichzeitig die lokale Gemeinschaft stärkt. Mit großer Freude haben ALGECO-Mitarbeitende im Rahmen freiwilliger sozialer Tage verschiedene Aktionen erfolgreich durchgeführt.
- Aktive Mitarbeit in Kitas, Schulen, Heimen und Werkstätten für Menschen mit Behinderungen: Organisation und Durchführung von Verschönerungsarbeiten, Ausflügen und gemeinsamen Aktivitäten mit Kindern und Bewohner*innen sowie Bewerbungstrainings mit Schülern.
- Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Verbänden zur Unterstützung sozial benachteiligter Familien
- Unterstützung von regionalen Tierheimen bei Ausbau- und Reparaturarbeiten, Tierbetreuung und Sammlung von Futter- und Sachspenden
Winter Care: Warme Schlafplätze für Obdachlose
ALGECO sorgt dafür, dass Menschen ohne Obdach nachts nicht mehr frieren müssen. Der Spezialist für modulare Raumlösungen spendet verschiedenen Städten in der Winterzeit Container mit Betten und Sanitäreinrichtung. Der Einsatz als zeitweiliges Nachtquartier ist nur ein Beispiel für die Vielseitigkeit der Mietsysteme, die schnell bereitstehen und sich stets dem individuellen Bedarf anpassen lassen. Die Spende umfasst die Miete der Container inklusive Frachtkosten und Montage, die Einrichtung, bestehend aus Betten, Matratzen und Spinden, sowie die Aufstellung von Toilettenkabinen.
Gezielte Personalentwicklung
Es sind die Menschen, die den langfristigen Erfolg von ALGECO ausmachen. Mit einer gezielten Personalentwicklung motivieren und qualifizieren wir unsere Mitarbeitende und Führungskräfte für wichtige Themen und zukünftige Herausforderungen.
Weiterbildungsangebote der ALGECO Academy
Neue Kompetenzen erwerben, Stärken ausbauen, Teamgeist fördern! Die ALGECO Academy bietet ein breites Weiterbildungsangebot für Mitarbeitende und Führungskräfte. Das Portfolio reicht von kontinuierlichen Sicherheits- und Nachhaltigkeitstrainings über fachliche oder persönliche Weiterbildungen, z. B. durch Sprachkurse, bis hin zur Förderung von Team- und Führungskompetenzen.
Erhöhung des Frauenanteils
Die Chancengleichheit von Frauen und Männern ist ein zentrales Anliegen von ALGECO. Deshalb fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie den Zugang von Frauen zu höheren Einkommen und Führungspositionen.
UN-Days by ALGECO
Wir bei ALGECO sehen uns als integralen Bestandteil der Gesellschaft und sind uns der damit einhergehenden Verantwortung bewusst. Daher feiern wir internationale Welttage der Vereinten Nationen, um die Aufmerksamkeit auf Themen und Ereignisse zu lenken, die für uns als Teil der Wertegesellschaft von Bedeutung sind. So haben wir beispielsweise anlässlich des internationalen Umwelttages an allen verschiedenen internationalen Standorten der Modulaire Group einen Kunstwettbewerb zum Thema „Was die Umwelt für Dich bedeutet“ veranstaltet und auch den internationalen Tag für Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit sowie den Tag der Vereinten Nationen für die Rechte der Frau bei ALGECO gefeiert. Darüber hinaus haben wir auf unserer Streuobstwiese in Reutlingen den Kindertag gemeinsam mit Kindern zelebriert. Auf diese Weise konnten wir ihnen einen besonderen Tag bieten und gleichzeitig ihre Bedeutung für unsere Zunkunft betonen.
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